HR Business Partner (w/m/d)
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich?
Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
Deine Aufgaben:
Du berätst Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest Besetzungs- sowie Personalentscheidungen
Du stärkst Führungskompetenz durch gezielte Impulse, Feedback und strukturierte Unterstützung
Am Standort bist Du präsent und steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle, Konflikte sowie HR-Standards
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, führst Gespräche und verhandelst Betriebsvereinbarungen
Du setzt HR-Strategien um und entwickelst HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiter
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und unterstützt bei HR-Administration inkl. Entgeltabrechnungsvorbereitung
Dein Profil:
Du verfügst über ein Studium in Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
Du besitzt fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung in der Auswertung von HR-Kennzahlen
Idealerweise bringst Du Erfahrung in operativen Strukturen sowie mit Betriebsräten, Tarifverträgen und Veränderungsprozessen mit
Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Systemen um
Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Umsetzungsstärke aus
Durchsetzungsvermögen, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab
Unsere Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlich
Jahressonderzahlung
Jobrad
Jobticket vergünstigt
Mobiles Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Tarifliches Gehalt
Unternehmensrabatte
Weiterbildungsmaßnahmen
Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
Zuschuss Direktversicherung
Zuschuss Gesundheitskurse
Bis zu 35 Tage Urlaub
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.