Fahrzeugingenieur Obsoleszenzmanagement (w/m/d)
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.
Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen!
Deine Aufgaben:
Du analysierst technische Störungen, Ausfälle sowie Versorgungsengpässe und leitest Optimierungsmaßnahmen ab
Du entwickelst Lösungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Reduzierung von Stillstandszeiten
Als technische Ansprechperson verantwortest Du Themen der Obsoleszenz und Materialversorgung für Werkstatt, Materialwirtschaft sowie interne und externe Bereiche
Du stimmst Dich mit Herstellern, Lieferanten sowie Aufarbeitenden zur Weiterentwicklung und Substitution von Komponenten ab
Du arbeitest eng mit der Werkstattleitung, dem Meisterteam sowie der Materialwirtschaft zusammen und koordinierst die Abstimmung mit dem zentralen Fahrzeugmanagement
Dein Profil:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine technische Berufsausbildung
Erste Erfahrungen im Eisenbahnsektor, in der Instandhaltung komplexer technischer Systeme sowie im Obsoleszenzmanagement sind von Vorteil
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du zeichnest Dich durch analytisches und strukturiertes Denken sowie eine sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
Unsere Benefits:
Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlich
Jahressonderzahlung
Jobrad
Jobticket vergünstigt
Sicherer Arbeitsplatz
Tarifliches Gehalt
Unternehmensrabatte
Weiterbildungsmaßnahmen
Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille
Zuschuss Direktversicherung
Zuschuss Gesundheitskurse
Bis zu 33 Tage Urlaub
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.